Wordt het een sintelbaan of een carrièrebaan, het klassieke degelijke karrenspoor of de moderne flexibele invulling met ruimte voor beweging (vrijheid), talent en ontwikkeling?
Vragen te over op moment van de voorlichting. In de grote hal van de carrièrebeurs hangt een aparte sfeer en het is er druk. Op de beursvloer zijn alle generaties ruim vertegenwoordigd. Het gaat vandaag gebeuren, dat voelt iedereen. Ze lopen er allemaal rond, de Cool blues, de Fiery Reds, de Earth Greens en de Sunshine Yellows. Modieus gekleed, het haar keurig verzorgd, gewoon en te gek schoeisel, elke smartphone met een goed gevulde accu en soms een businesskaartje of CV in de binnenzak.
Aan de andere kant van het beursplein staat het grootste ROC van de regio. Op dat zelfde moment wordt de cursus ‘EVC Trajecten’ gegeven. De aandacht is volledig gericht op de reeds in de beroepspraktijk verworven kennis en vaardigheden. Ook hier hangt een goede sfeer en de leerlingen zijn fleurig gekleed, hebben verrassende haarcoupes, en de mobieltjes staan op stil met connectie naar de draadloze SSD.
Twee decennia later zijn ze weer terug in de stad, dezelfde stad waar het allemaal is begonnen. Het is vandaag een nationale feestdag en de aankomsten met vliegtuig, boot, trein en alle andere verkeersmiddelen werd later gekarakteriseerd met de woorden: “Het was die ochtend vergelijkbaar met een grote sociale ‘download’". De autoriteiten hadden het volledig verkeerd ingeschat, alle draaiboeken zaten er naast; desalniettemin verliep de toestroom van mensen naar de ‘big events’ zeer ordelijk. Alles was vanaf de grote stations op loopafstand en de ontmoeting na zoveel jaar bracht alle geesten in een fantastische stemming. Aan het eind van de dag sprak het nieuws over een groot succes en iedereen werd bedankt voor de positieve bijdrage en uiteraard de deelname aan het grootste ‘networking event’ van de wereld [de officiële bekendmaking!]. Op glorieuze wijze, direct en zonder enig voorbehoud, werd dit bijzondere feit dan ook opgenomen in The Guinness Book of Records 2040.
De ongeplande gebeurtenissen waarbij emergent gedrag ontstaat zet de wetenschap soms nog voor raadsels. Veel wordt vooraf gepland en uitgewerkt op basis van ingewikkelde wetenschappelijke modellen in combinatie met zorgvuldig gestructureerd denken. Ook het fenomeen ‘loopbaan’ ontkomt hier niet aan en heeft zelfs bij wetgeving een klank gekregen die niet meer iets weg heeft van die van een gewone fluitketel maar meer de klank heeft van een vacuümverpakte digitale koekoeksklok.
Volgens BWBR0027963/2019-08-01/#Bijlage1 gaat het bij loopbaanoriëntatie en loopbaanontwikkeling o.a. om het sturing geven aan het vinden van betekenisvol werk dat aansluit op de eigen kwaliteiten, mogelijkheden, waarden en motieven. Daarnaast draagt het bij aan employability, ondernemerschap en de persoonlijke ontplooiing.
De elementen die bij loopbaanoriëntatie en -begeleiding aan bod komen zijn de volgende:
- capaciteitenreflectie: beschouwing van de capaciteiten die van belang zijn voor de loopbaan,
- motievenreflectie: beschouwing van de wensen en waarden van belang voor de loopbaan,
- werkexploratie: onderzoek naar werk en mobiliteit in de loopbaan,
- loopbaansturing: loopbaangerichte planning en beïnvloeding van het leer- en werkproces,
- netwerken: contacten opbouwen en onderhouden op de arbeidsmarkt, gericht op loopbaanontwikkeling.
Oriëntatie, begeleiding, ontwikkeling, onderbreking en perspectief. Waar is het einde en wat was het begin? Voor de jonge mens die een lange studie heeft volbracht begint de loopbaan met een kickstart, waar dan ook vlakbij, of het wordt misschien een vliegende start ergens hier ver vandaan.
Een studiemeisje uit Amstelveen
tekende ‘n weg maar wist niet waarheen
een bloem op lange stengel
in doen en laten een engel
die op na de koffie in Tokyo verscheen
A young Dutch girl stays in Tokyo
starting a job but no way to go
so that she will wait
kick off to be late
enjoying work in Japan even so
Reactie plaatsen
Reacties